Pôle d’excellence et de formation

Innover dans la formation des aides-soignants

Un centre de formation et d’excellence dédié au bien vieillir

En collaboration avec LyAge, SWITCH agit comme un catalyseur pour favoriser l’innovation et le partage des connaissances scientifiques. Ce centre de formation et d’excellence s’inscrit dans une démarche durable, offrant des solutions concrètes et non stigmatisantes pour relever les défis du bien vieillir et mis au point sur l’arrondissement de Huy-Waremme.

Sur le territoire, le vieillissement de la population entraîne une augmentation des besoins en soins et en accompagnement des personnes âgées. Cependant, les dispositifs existants peinent parfois à répondre efficacement aux attentes des professionnels du territoires et des résidents des maisons de repos et de soins (MR(S)) et aux aidants-proches.

Face à ce défi, l’équipe SWITCH, en partenariat avec LyAge, a pris l’initiative de développer des modules de formation innovants et adaptés aux réalités du terrain.

 

Coq Bleu WallonDÉCLARATION DE POLITIQUE RÉGIONALE WALLONNE

Le gouvernement renforcera l’attractivité des métiers de services et de soins aux aînés et, dans le cadre du parcours d’apprentissage. L’objectif est de susciter des vocations porteuses de sens, valoriser les métiers du soin et en faciliter l’accès dans les maisons de repos (page 59).

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Une première étape prometteuse

Cette démarche s’appuie sur une première étape clé mise en place en mars 2024: l’utilisation de la réalité virtuelle avec des jeunes de 15 ans dans le cadre de stages techniques qualifiants.

Ce projet pilote a été lancé avec des élèves de 4e technique qualifiante issus de quatre des cinq écoles d’aide et soins à domicile. Les stages de réalité virtuelle ont permis à ces jeunes de découvrir des mises en situation immersives, tout en explorant les spécificités du travail d’aide à domicile. Cette expérience a mis en lumière le potentiel de cette technologie pour renforcer les compétences pratiques et développer une approche pédagogique plus engageante.

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Des formations virtuelles pour former les professionnels des MR(S)

Forte des résultats encourageants du projet pilote, l’équipe SWITCH aidée par Lyage, vise désormais à déployer ces formations dans l’ensemble du bassin de Liège et de Herve.

De plus, les enseignements tirés de ce projet pilote ont servi de tremplin pour élargir l’utilisation de la réalité virtuelle au personnel des MR(S). SWITCH et LyAge sont en train de concevoir un module de formation dédié à la gestion des troubles du comportement, une problématique centrale dans les MR(S).

En s’appuyant sur les retours d’expérience des participants, SWITCH adopte une démarche de co-création. Les professionnels des MR(S) sont impliqués à chaque étape du développement, et les établissements eux-mêmes, ainsi que leurs environnements, sont intégrés dans les contenus immersifs pour ancrer les formations dans la réalité du terrain.

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